09/06/2026
A fiscalização relacionada aos riscos psicossociais previstos na NR-1 já está em vigor.
Isso significa que as empresas precisam estar atentas a fatores que podem impactar a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores, como excesso de pressão, sobrecarga de trabalho, assédio e outras situações relacionadas ao ambiente organizacional.
📌 O tema passou a integrar a gestão de riscos ocupacionais e pode ser observado durante fiscalizações trabalhistas.
Mais do que cumprir uma exigência legal, a adequação contribui para ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
Sua empresa já está acompanhando essa atualização?