22/06/2026
Muitos empresários ainda enxergam o controle de ponto eletrônico apenas como uma rotina trabalhista.
Mas hoje ele também envolve privacidade, proteção de dados e adequação dos sistemas usados pela empresa.
A matéria do Contábeis destaca que a LGPD vem trazendo novos desafios para o controle de jornada eletrônico, exigindo mais cuidado no tratamento das informações dos trabalhadores e na adequação dos sistemas utilizados.
Na prática, isso significa que não basta o sistema registrar entrada, saída e intervalo.
A empresa também precisa olhar com atenção para como esses dados são coletados, armazenados e utilizados, porque o registro de jornada passou a exigir mais responsabilidade no uso das informações dos colaboradores.
Esse tema impacta diretamente as rotinas de RH, Departamento Pessoal e compliance.
Ou seja: além de funcionar bem no dia a dia, o sistema de ponto também precisa estar alinhado com as exigências atuais de proteção de dados, privacidade e governança.
F**a o alerta: revisar o controle de jornada da empresa já não é só uma questão operacional.
É também uma forma de reduzir riscos e tratar os dados dos trabalhadores com mais segurança.
Quer entender se a sua empresa está no caminho certo? Fale com nosso escritório.