Legalidade & Transparência Auditoria e Consultoria

Legalidade & Transparência Auditoria e Consultoria Nossa missão é assessorar as empresas na sua longevidade.

A LT Consultoria nasceu da idéia de implantação do compliance nas instituições, fundada pela contadora, professora universitária e compliance officer Elaine Sampaio, busca assessorar e treinar os interessados em seguir uma politica anti-corrupção.

Assédio Moral 360: um problema invisível, mas real...Quando falamos em assédio moral, imaginamos o líder como agressor.M...
25/11/2025

Assédio Moral 360: um problema invisível, mas real...

Quando falamos em assédio moral, imaginamos o líder como agressor.
Mas e quando o próprio gestor é a vítima? Isso acontece com frequência e os impactos na saúde mental são graves.

Muitas vezes o assédio surge após a promoção ou contratação de um líder que a equipe não aprovou, revelando falhas em processos internos, falta de transparência e até sinais de nepotismo.

As consequências para a empresa são sérias:

• adoecimento e afastamentos;
• riscos jurídicos;
• queda na produtividade; e
• turnover e perda de talentos.

O Assédio Moral 360 é silencioso:

• a equipe deixa de entregar;
• o gestor assume tudo sozinho;e
• o ambiente se torna insustentável.

Ferramentas como canais de denúncia e pesquisas de clima são essenciais — desde que sejam íntegras e confiáveis.

👉 Ignorar o assédio moral 360 coloca em risco pessoas, equipes e o próprio negócio.





06/11/2025

Está com dificuldades na prestação de contas do 3° Setor ou não contratou a auditoria das Df"s entre em contato.
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29/10/2025

Canal de Denúncias: Qual Adotar? Ouvidoria é a Mesma Coisa?

Você sabe qual canal é mais adequado para sua organização?
Ouvidoria, canal de denúncias e canal de comunicação com o titular dos dados são a mesma coisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre como estruturar ou diferenciar esses canais, este vídeo é para você!

▶️ Assista agora e entenda as diferenças, exigências legais e boas práticas para garantir conformidade, ética e transparência.

Contingências como espelho do compliance e da governançaA base de contingências de uma organização — sejam de natureza j...
14/10/2025

Contingências como espelho do compliance e da governança

A base de contingências de uma organização — sejam de natureza judicial ou administrativa — pode ser um forte indicador da maturidade do programa de compliance, tanto nas relações internas quanto externas.

Quando analisamos processos judiciais, autos de infração, multas ou sanções como desenquadramento tributário, estamos, na prática, observando riscos que já se materializaram. Por isso, é fundamental entender:

✅ A origem da causa
✅ A gravidade do risco
✅ As medidas corretivas adotadas

Mais do que reagir, é preciso agir preventivamente. A natureza das ações deve servir de alerta para que áreas envolvidas reavaliem processos e controles.

Além disso, essas contingências refletem diretamente o compromisso da organização com práticas ESG (ASG) — especialmente no que diz respeito à governança, responsabilidade social e conduta ética.

🔍 Se sua empresa enfrenta passivos recorrentes, talvez seja hora de olhar além dos números e fazer a pergunta certa: estamos cumprindo nosso papel com responsabilidade?

Quando a Transparência Vira Protagonista nas Relações de ConsumoNos últimos dias, soube de dois casos de recall envolven...
21/06/2025

Quando a Transparência Vira Protagonista nas Relações de Consumo

Nos últimos dias, soube de dois casos de recall envolvendo grandes fornecedores internacionais: Walmart e FreshRealm.

Os produtos? Cobertores elétricos com risco de superaquecimento e pratos prontos com possível contaminação por Listeria.

Mas o que me chamou atenção não foi o problema em si. Foi a postura das empresas diante da crise.

Ambas agiram com rapidez, foram transparentes, assumiram a responsabilidade e orientaram seus clientes de forma clara sobre os riscos e as ações necessárias.

Isso é mais do que uma obrigação legal. É uma demonstração real de ética, responsabilidade e respeito ao consumidor.

Em um momento em que muitas marcas ainda optam pelo silêncio ou tentam minimizar problemas, ver uma comunicação aberta como essa reforça um valor essencial: confiança se constrói com atitude e verdade.

Que esse tipo de exemplo sirva para inspirar outras organizações, especialmente em tempos onde o consumidor valoriza empresas com propósito e integridade.

E você? Como enxerga a importância da transparência na gestão de crises?



fonte:https://lnkd.in/dzwQRNxN

Como Começar um Diagnóstico de Riscos de Compliance?🛑 Sua organização conhece de fato os seus riscos de compliance?Muito...
17/06/2025

Como Começar um Diagnóstico de Riscos de Compliance?

🛑 Sua organização conhece de fato os seus riscos de compliance?
Muitos gestores acreditam que estão "seguros", apenas porque possuem um código de conduta ou um canal de denúncias.

Mas… sem um diagnóstico estruturado dos riscos de compliance, qualquer iniciativa é apenas um exercício de boas intenções.

O diagnóstico é o primeiro passo para transformar Compliance de um "documento na gaveta" em uma prática viva e estratégica.

🎯 Por onde começar?
✅ Mapeando as principais áreas de exposição ao risco;
✅ Entrevistando as lideranças chave;
✅ Analisando histórico de não conformidades e processos internos;
✅ Identificando lacunas entre o que está no papel e o que acontece na prática.
Compliance não é sobre proibir. É sobre proteger.
👉 Se você é gestor, analista ou atua na governança e ainda não tem clareza dos riscos que sua organização corre, talvez seja a hora de dar o primeiro passo.
📩 Quer saber como estruturar um diagnóstico de forma prática e objetiva?
Me envie uma mensagem direta ou conheça nossa consultoria especializada em Gestão de Riscos de Compliance.

12/06/2025

Segunda Edição do Curso de Compliance Anticorrupção
Inscrições no site ltconsultoriaonline.com

Você já parou para refletir que mesmo as melhores intenções podem ser comprometidas por pequenos deslizes. Por isso, o p...
10/06/2025

Você já parou para refletir que mesmo as melhores intenções podem ser comprometidas por pequenos deslizes. Por isso, o profissional de compliance deve ser mais do que técnico — precisa ser resiliente, criativo e visionário.

É ele quem inspira a alta administração a sair de um papel meramente simbólico para assumir, de fato, a liderança ética que transforma culturas e gera confiança duradoura.

Ltconsultoriaonline.com

🧭 Por que a organização em que você atua precisa aderir ao Pacto Brasil pela Integridade Empresarial agoraVocê sabia que...
06/06/2025

🧭 Por que a organização em que você atua precisa aderir ao Pacto Brasil pela Integridade Empresarial agora
Você sabia que mais de 490 empresas brasileiras já aderiram ao Pacto Brasil pela Integridade Empresarial, uma iniciativa liderada pela Controladoria-Geral da União (CGU) para promover a ética, a transparência e o compliance no setor privado.
Ainda assim, muitas organizações não sabem exatamente o que é esse pacto, como funciona ou quais benefícios ele traz de forma concreta.
Se você atua em controladoria, gestão, governança ou é um profissional comprometido com a reputação e a integridade da sua instituição, este conteúdo é para você.
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📌 O que é o Pacto Brasil pela Integridade Empresarial
Criado pela CGU, o Pacto Brasil é uma iniciativa voluntária e gratuita que incentiva organizações a assumirem compromissos públicos com práticas de integridade, ética e boa governança.
🎯 Objetivo: Elevar o padrão ético do setor privado e valorizar as empresas que colocam a integridade em prática — não apenas no discurso.
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✅ Benefícios reais para as organizações aderentes
✨ Mais do que um selo simbólico, o Pacto Brasil proporciona vantagens estratégicas e reputacionais, como:
• Fortalecimento da imagem institucional;
• Melhoria nas relações com investidores, governo e sociedade;
• Pontuação positiva em processos de contratação pública e parcerias;
• Reforço da governança interna e da cultura organizacional;
• Reconhecimento como referência em compliance no Brasil.
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🛠️ Como aderir na prática (guia passo a passo)
1. Autoavaliação com base nos critérios da CGU;
2. Cadastro na plataforma e-Integridade;
3. Assinatura digital dos compromissos pela alta direção;
4. Elaboração do Plano de Ações de Integridade (PAI);
5. Atualização anual e acompanhamento contínuo.
💬 “As organizações que ainda não possuem políticas internas implementadas — aprovadas pela alta direção e comunicadas às partes interessadas — devem priorizar sua elaboração, aprovação e integração à cultura e às atividades institucionais.”
💡 Dica: envolva a alta liderança desde o início. A integridade precisa ser exemplo antes de ser processo.
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🤝 Não sabe por onde começar? Nós podemos ajudar.
A adesão ao Pacto Brasil é uma decisão estratégica — mas precisa ser bem orientada para gerar resultados concretos.
👉 Participe da nossa capacitação executiva sobre o Pacto Brasil ou contrate nossa consultoria especializada em compliance e integridade organizacional.
Nós vamos te guiar do diagnóstico à implementação, com foco em reputação, conformidade e resultados sustentáveis.
📩 Fale conosco por mensagem direta ou acesse www.ltconsultoriaonline.com

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