Kavehumaconta, LDA - Contabilidade e Consultoria em Gestao Empresarial

29/01/2026

"a primeira linha de defesa contra crimes financeiros por meio de relatórios financeiros precisos, controles internos sólidos, governança robusta e detecção precoce de irregularidades"

31/12/2025

A Sub-representação do Trabalho em Relação ao Capital nos Órgãos do Estado

A relação entre trabalho e capital é um dos pilares da economia moderna, e sua representação nos órgãos do Estado é essencial para garantir uma governança equilibrada e justa. No entanto, a sub-representação do trabalho em favor do capital nos contextos políticos e administrativos é uma questão alarmante que merece uma reflexão profunda.

1. O Cenário Atual

Nos últimos anos, observou-se um crescente poder do capital nas decisões políticas e econômicas. A concentração de riqueza e a influência das corporações nas esferas governamentais têm gerado um desbalanceamento na representação de interesses. Enquanto o capital se organiza em lobbies e grupos de pressão, o trabalho, que poderia ser representado através de sindicatos e associações de trabalhadores, enfrenta dificuldades cada vez maiores para se afirmar.

2. Consequências da Sub-representação

A sub-representação do trabalho resulta em várias consequências negativas:

- Desigualdade Social: A falta de vozes que representem os trabalhadores nas decisões políticas contribui para a ampliação das desigualdades sociais. Políticas públicas tendem a favorecer interesses corporativos, deixando as necessidades da classe trabalhadora em segundo plano.

- Políticas Fragilizadas: A ausência de representação do trabalho pode levar à criação de políticas que não consideram as realidades do mercado de trabalho, resultando em legislações que não protegem adequadamente os direitos dos trabalhadores.

- Desconfiança nas Instituições: Quando a classe trabalhadora sente que seus interesses não são representados, a confiança nas instituições públicas diminui, o que pode levar a um aumento nas tensões sociais e nas manifestações.

3. O Papel dos Órgãos do Estado

Os órgãos do Estado têm a responsabilidade de atuar como intermediários entre o capital e o trabalho. É fundamental que sejam implementadas políticas que promovam a inclusão da voz dos trabalhadores nas discussões sobre políticas econômicas e sociais. Isso não se resume apenas à criação de empregos, mas envolve:

- Participação em Conselhos e Comitês: É importante garantir que trabalhadores tenham assentos em conselhos que discutam questões econômicas e sociais, garantindo que suas preocupações sejam ouvidas.

- Transparência nas Decisões: A tomada de decisões deve ser transparente, permitindo que a sociedade civil, incluindo os trabalhadores, tenha acesso a informações relevantes e possa participar do debate público.

4. Caminhos para a Mudança

Para corrigir a sub-representação do trabalho frente ao capital, algumas ações são prioritárias:

- Fortalecimento dos Sindicatos: Os sindicatos devem ser fortalecidos como representações legítimas dos trabalhadores, com maior capacidade de negociação e influência nas arenas políticas.

- Educação Política: Promover uma maior conscientização sobre a importância da participação política dos trabalhadores é crucial. Isso pode ser feito através de programas educativos e campanhas de mobilização.

- Legislação Proativa: O Estado deve criar leis que garantam a representação equitativa do trabalho e do capital, assegurando que ambos os lados tenham voz nas negociações políticas.

Conclusão

A sub-representação do trabalho em relação ao capital nos órgãos do Estado é uma questão que não pode ser ignorada. A busca por uma sociedade mais justa e equitativa implica na necessidade de equilibrar os interesses do trabalho e do capital. Somente através da inclusão da voz dos trabalhadores nas decisões políticas é que poderemos construir um futuro mais sustentável e justo para todos.

30/12/2025

Aumentemos "a produtividade e a segurança no emprego através de uma gestão mais cooperativa"

30/12/2025

Ao nível estratégico, é desinteligentes menosprezar os custos de transacções da Matemática do Podemos Ganhar.

29/12/2025

29/12/2025

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29/12/2025

El crecimiento duradero no es casualidad; es producto de políticas sólidas, reformas creíbles y cooperación mundial.

El Informe Anual del FMI destaca cómo los países están desarrollando resiliencia, propiciando la estabilidad y el progreso.

Vea: imf.org/AR2025

29/12/2025

E as são os índices da CPLP? Qual será as correlações com a ODS 8 ao nível desta comunidade?

La economía informal llega a representar hasta el 50% del PIB en algunos países de . ¿Cómo pueden los gobiernos reducir la evasión fiscal a la vez que se crean más empleos?

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29/12/2025

Como ser eficiente na produção, quando instituições de ensino da jurisdição são ineficazes em catalogar neoliberais e keneysianos?

28/12/2025

A concepção de perfil para cargos públicos ou privados podem dissipativamente serem feitos por transplantes incompatíveis. Porém, na jurisdição angolana a fauna e a flora são ricas e diversificadas e, o conceito "competência" é jurídico e operacional. Nesta ordem de ideias, ao não se observar os pressupostos de avaliação das informações conflituantes nas leis do ordenamento angolano, nem se analizarem as estruturas lógicas das normas destas, incorre-se aos actos improbos.

27/12/2025

Proteger economias de oscilações e preservar a prosperidade das gerações vindouras, deveria ser actividade corrente e verificável

14/11/2025

PARA DIVULGAÇÃO IMEDIATA


Busca global por membros voluntários para integrar o IPSASB
Enviar até 31 de janeiro de 2026.

(Nova York, NY, 11 de novembro de 2025)

O Comitê de Nomeações da IFAC lançou uma busca global por membros voluntários para atuarem no Conselho de Normas Internacionais de Contabilidade do Setor Público® (IPSASB®), um órgão independente de definição de normas que desenvolve e mantém as Normas Internacionais de Contabilidade do Setor Público® (IPSAS®) baseadas no regime de competência, as Normas de Relatórios de Sustentabilidade do IPSASB™ (IPSASB SRS™) e outras orientações de relatórios de alta qualidade para uso por governos e entidades do setor público em todo o mundo.

O Comitê de Nomeações está buscando indicações de pessoas com uma ampla gama de experiências relevantes, incluindo:

Órgãos normativos e auditores externos do setor público;
Preparadores de demonstrações financeiras com base no regime de competência e/ou relatórios de sustentabilidade do setor público, como os de Ministérios da Fazenda, Departamentos de Contabilidade Geral ou outras instituições;
Usuários de relatórios financeiros de uso geral, como parlamentares, funcionários do orçamento e agências de classificação de crédito; e
Profissionais de jurisdições que estão em processo de transição para as IPSAS ou que já as implementaram.
Os candidatos devem possuir experiência relevante, como sólido conhecimento em questões de relatórios financeiros ou de sustentabilidade, experiência na definição de normas contábeis, envolvimento direto em reformas da gestão financeira pública e/ou familiaridade com as necessidades dos usuários das demonstrações financeiras. É imprescindível excelente domínio da língua inglesa, tanto escrita quanto falada.

Os membros selecionados cumprirão um mandato inicial de três anos, com início em 1º de janeiro de 2027, com possibilidade de renovação por um mandato adicional.

Todos os interessados, incluindo governos nacionais, estaduais e locais, órgãos nacionais de definição de normas, organizações membros da IFAC, o Fórum de Firmas e seus membros de firmas de contabilidade pública, outras organizações e membros do público em geral, são encorajados a indicar candidatos ou a se inscrever.

São bem-vindas as indicações de todas as regiões do mundo.

“O IPSASB desempenha um papel vital no fortalecimento da confiança, da responsabilidade e da sustentabilidade na gestão das finanças públicas em todo o mundo”, disse Jon Blondal, copresidente do Comitê de Interesse Público. “Participar do Conselho é uma oportunidade de ajudar a moldar os padrões que melhoram a forma como os governos gerenciam os recursos públicos e prestam contas aos seus cidadãos.”

“Apoiar padrões internacionais de alta qualidade é fundamental para a forma como agregamos valor aos nossos membros e à profissão em nível global”, disse Lee White, CEO da IFAC. “O trabalho do IPSASB promove a transparência, a responsabilidade e a confiança no setor público. Encorajamos os profissionais que compartilham esse compromisso a considerarem a possibilidade de servir e contribuir com sua experiência para este importante trabalho.”

O prazo para envio de candidaturas é 31 de janeiro de 2026.